Una gran polémica se generó cuando trabajadores de la Electrificadora de Santander (Essa), realizaran una protesta encadenados, asegurando que la empresa “cruzó una línea”.
Los trabajadores, vinculados a Sintraelecol (organización sindical del sector eléctrico en Colombia), sostuvieron que la empresa presentó una propuesta que consideran una falta de respeto a su trabajo y a la dignidad de los colaboradores.
Afirmando que se trató de un acto de resistencia, encadenados lideraron la protesta que ha sido efectiva para dar a conocer las inconformidades y avanzar hacia la obtención de resultados favorables, que garanticen sus derechos laborales y salarios dignos.
La Essa reporta avances en la negociación
Tras la polémica generada por la protesta del grupo sindical, la Electrificadora de Santander reportó los resultados de la segunda etapa de la negociación que se está haciendo directamente con el sindicato Sintraelecol.
La negociación se tiene programada para realizarse hasta el martes 3 de febrero de 2026, y según la entidad, se ha ido desarrollando, dando cumplimiento a la agenda establecida con anterioridad.
“Essa reitera el agradecimiento al Ministerio de Trabajo, seccional Santander por el acompañamiento brindado a este proceso, en cumplimiento con su rol como mediador y atendiendo las solicitudes presentadas por ambas partes en varias oportunidades.
Su participación se ha desarrollado respetando plenamente la autonomía y la autodeterminación de las partes, quienes en el marco de las mesas de negociación establecidas buscan un acuerdo sostenible para los trabajadores y la Empresa. En el marco de este segundo ciclo de reuniones, la empresa presentó a la organización sindical una nueva propuesta, la tercera en lo que va del proceso. Con esta propuesta, Essa reafirma su compromiso con los beneficios que reciben los trabajadores, así como con avanzar hacia una negociación salarial responsable que garantice el bienestar de los trabajadores, sus familias y la sostenibilidad de la empresa en el tiempo. Reiterando su absoluto interés en alcanzar un acuerdo compatible con la realidad empresarial, en línea con los múltiples beneficios relacionados con educación, salud, vivienda, primas extralegales, subsidio de energía, entre otros”, expresó la Essa, explicando en qué van las negociaciones, tras la polémica generada por la protesta de los trabajadores.
¿Habrá acuerdos?
Las negociaciones avanzan y restan pocos días para que se cumpla la agenda, hasta el cierre de la prórroga (3 de febrero), por lo que los días restantes son claves en el proceso.
La Essa asegura que esperan poder encontrar “soluciones responsables que fortalezcan la estabilidad laboral y el futuro de la organización”, mientras los trabajadores siguen a la expectativa del cumplimiento de sus solicitudes.