Tras conocerse el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), que reveló un incremento en la tasa de desempleo del área metropolitana de Bucaramanga, pasando del 7,4 % al 8,3 % en el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, el alcalde de la capital santandereana, Cristian Fernando Portilla Pérez, se pronunció sobre los resultados y aseguró que uno de los principales retos sigue siendo combatir la informalidad laboral, una problemática que, según afirmó, continúa afectando a miles de familias.
En entrevista con La FM Bucaramanga (99.7 FM), el mandatario sostuvo que el aumento en la desocupación responde a diversos factores económicos que han impactado el mercado laboral. Entre ellos mencionó el incremento del salario mínimo, el cual, dijo, representó un desafío para el sector empresarial, aunque destacó la capacidad de adaptación del aparato productivo de la región.
“A pesar de los diferentes retos que se tienen, el alza del salario mínimo es un asunto que a cada uno de los empresarios le impactó de gran manera, pero la comunidad resiliente de Santander y Bucaramanga le ha permitido mantener ese proceso de empleabilidad en nuestra ciudad”, manifestó.
Portilla Pérez señaló que, pese al aumento del desempleo, el esfuerzo conjunto entre empresarios, gremios y entidades públicas ha permitido sostener parte de la dinámica laboral.
“El gran reto, como siempre lo hemos manifestado, es la formalidad en el empleo. Sin embargo, esto obedece al gran esfuerzo del sector productivo, el apoyo entre los gremios y, por supuesto, el sector público, que debe ser un aliado importante con el sector productivo”, afirmó.
“La reforma laboral no pudo resolver esta situación”
Durante la entrevista, el alcalde también cuestionó el impacto de la reforma laboral frente al fenómeno de la informalidad. “Creo que la reforma laboral no pudo resolver esta situación”, expresó al referirse a las dificultades que enfrentan miles de personas que obtienen su sustento mediante actividades económicas informales.
La reforma laboral en Colombia tenía entre sus objetivos fortalecer la estabilidad en el empleo, ampliar las garantías para los trabajadores y promover la formalización laboral.
En el caso de quienes desarrollan actividades informales, la iniciativa buscaba incentivar su vinculación a empleos formales, con acceso a seguridad social, prestaciones y demás derechos laborales.
No obstante, el mandatario consideró que estos cambios no han sido suficientes para transformar la realidad de quienes dependen de la economía informal.
Según explicó, buena parte de la población continúa sobreviviendo gracias a actividades como las ventas ambulantes o el comercio en el espacio público.
¿Cómo se fortalece la empleabilidad en Bucaramanga?
Frente a este panorama del desempleo y del trabajo informal, el alcalde aseguró que la administración municipal ha enfocado sus esfuerzos en facilitar el acceso al empleo formal mediante jornadas de intermediación laboral lideradas por el Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEBU), en las que empresas privadas ofrecen vacantes a los ciudadanos.
Finalmente, señaló que la apuesta de estas jornadas de empleabilidad es seguir acercando a quienes hoy trabajan en la informalidad a oportunidades laborales estables, con el propósito de contribuir a reducir la tasa de desempleo y fortalecer el mercado laboral en Bucaramanga.